به گزارش عصرسرعت، توسعه سرمایه انسانی سومین رویکرد فولاد مبارکه برای بقاء و پایداری است چراکه برای رقم زدن کارهای بزرگ، نیاز به نیروی انسانی متخصص است که فولاد مبارکه تحقق این امر را با اجرای رویدادهایی در دانشگاهها و پارکهای علمی و فناوری، ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفهای و آموزش و توانمندسازی مربیان و معلمان این مراکز دنبال کرده است.
توسعه پایدار اقتصادی، اجتماعی، زیستمحیطی، عمرانی و مهمتر از همه توسعه فناوری و نوآوری از دیگر رویکردهای فولاد مبارکه است که در این زمینه فرهنگسازی در راس امور قرار دارد، باید از بالاترین مسئولان تا نیروهای خدماتی در کار خود خلاقیت و نوآوری داشته باشند؛ ما ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری را در فولاد مبارکه آغاز کردیم تا همه درک درستی از موضوع داشته باشند و بر این باوریم اتخاذ این رویکرد میتواند ما را در دیگر استراتژیها به موفقیت برساند.
تلاش ما این بوده که با استفاده از این استراتژیها فولادمبارکه را به صنعتی شکست ناپذیر تبدیل کرده و آن را به مجموعهای دوسو توان تبدیل کنیم؛ این شرکت با افزایش تولید، بهرهوری و سودآوری، به تولید پایدار خواهد رسید تا بتواند محصولات جدید تولید کرده و در حوزه اکتشافات ورود کند؛ این در حالی است که در برنامه چشمانداز فولاد مبارکه، ۲۰ درصد درآمد از محل توسعه کسب و کارهای جدید خواهد بود.