اختصاصی عصرسرعت، احسان بینا، مدیرعامل شرکت جهان فولاد الماس اظهار کرد: شرکت ما اولین و تنها تولیدکننده استندهای هوزینگ لس در حوزه نورد گرم است. اولین دیزاینر، سازنده خطوط نورد گرم بالای 300 هزار تن در کشور نیز محسوب می شویم.
وی افزود: قبل از این، ماشین آلات با این تکنولوژی از کشورهای خارجی تامین می شد و ما حدود 2 سال است که در حوزه نورد، کشور ایران را به خود کفایی رساندیم و ماشین آلات های تک این حوزه را بومی سازی کردیم. پیش از این، استندهای هوزینگ لس توسط کشورهایی مانند ایتالیا، آلمان و شرکت های محدودی در ترکیه انجام می شد. امروز ما با بهره گیری از دانش جوانان و مشاوران خارجی خود این تکنولوژی را در داخل کشور انجام می دهیم. همچنین، یک دفتر در کشور ترکیه در شهر استانبول داریم که از نظرات مشاوران خارجی استفاده می کنیم.
بینا درخصوص چالش های سال 1402 بیان کرد: با وجود اینکه در سال جاری کار ما به شدت زیاد بود، فعالیت ها و سفارشات بسیار بالا بود اما از نظر نقدینگی سال بسیار پر چالشی را پشت سر گذاشتیم. سیاست های انقباضی دولت نه تنها ما ، بلکه کل صنعت بخصوص صنعت فولاد را تحت فشار قرار داد. با وجود اینکه خطوط تولید این شرکت هفت روز هفته به صورت ۲۴ ساعته در این عرصه فعالیت می کند و حتی یک ثانیه نیز فعالیت در حوزه ماشین سازی را تعطیل نکردیم، با اینکه این تعطیل نکردن کارخانه می تواند یک خدمت منحصر به فردی می تواند باشد، اما با تمام این فعالیت ها رشد اقتصادی چشمگیری نداشته ایم.
مدیرعامل شرکت جهان فولاد الماس درباره استفاده از هوش مصنوعی در صنعت فولاد و ماشین سازی ادامه داد: استفاده از فناوری هوش مصنوعی سبب افزایش توان تولید و همچنین کاهش هزینه‌ها می‌شود. یادگیری ماشین و تحلیل‌های پیش‌بینی‌کننده ابزارهایی از فناوری هوش مصنوعی هستند که نقش اساسی در بهینه‌سازی فرآیندها، پیش‌بینی تعمیرات قطعات کارخانه و همچنین پیش‌بینی عرضه و تقاضای بازار را ایفا می‌کنند. به عبارت دیگر هوش مصنوعی ابزار قدرتمند در صنعت فولاد جهت بهینه‌سازی زنجیره تولید است. شرکت جهان فولاد الماس در یکی از مناطق پرچالش در حوزه منابع انسانی فعالیت می کند. یزد یکی از مناطقی است که بدلیل سرمایه گذاری قابل توجه سال های اخیر در صنعت ، با چالش های فراوان نیروی انسانی مواجه است. غالب نیروهای فنی شرکت بومی نیستند. ما مجبور به استخدام نیروی انسانی خود از استان ها و مناطق دیگر هستیم، که این امر هزینه بالایی برای شرکت دارد.
وی توضیح داد: یکی از چشم اندازهای کوتاه مدت شرکت،جایگزین کردن دستگاه های CNC به جای معدود دستگاه های موجود منوال هست ، این کار تعداد نیروهای فنی شرکت را بشدت کاهش خواهد داد.سه یا چهار نفر CNC کار خبره می تواند سی عدد دستگاه CNC اعم از فرز ، تراش ، بورینگ و … را راه اندازی کند. در سالهای اخیر در کشور از رباط های مخصوص تعویض قطعات استفاده می شود. برنامه سال های آینده ی این شرکت ،استفاده از این ربات برای تسریع در انجام کارها خواهد بود.
