به گزارش عصرسرعت از خبرنگار روابط عمومی، در این جلسه بر اجرای طرح های توسعه و افزایش تولید در سال ۱۴۰۳ تاکید شد.
در ادامه محمد مهدی مومن‌زاده عضو هیات مدیره شرکت فولاد خوزستان با تقدیر از همت بلند کارکنان شرکت گفت: نتیجه‌های اثربخش، برگرفته از تلاش و کوشش مدیران و کارکنان می باشد.
وی با اشاره به جلسه بازنگری استراتژی شرکت گفت: در علم مدیریت، با گذر از مسائل روزمره، کیفیت عملکرد هر شخص توسط خود شخص بررسی می شود و می داند چه کرده و از کار خود راضی است یا نه؛ و عملکرد مثبت یقینا در سازمان یک رضایت درونی ایجاد می‌کند.
وی گفت: راز زمزم ۳ در بلندی برج آن نیست، بلکه در بلندای تفکر کارکنانی است که آن را به انجام رسانده‌اند.
مومن زاده با اشاره به مقوله ی سرمایه در گردش گفت: سازمان خود را باید به سمتی ببریم که داده تولید نموده و استراتژی خود را بر اساس داده‌های خود جمع بندی نماییم. کار یک فرد در سازمان باید بررسی شده و یک سازمانی مانند فولاد خوزستان را افرادی با دست‌های روغنی و جوهری به پیش می‌برند. اصیل‌ترین راه شناخت یک مجموعه، از طریق شناخت دست‌هاست و بدین شکل، هدفمندی شرکت، نتیجه بخش است.
مومن زاده اظهار داشت: اهداف گروه فولاد خوزستان بر توسعه و پیشرفت پایه‌گذاری شده است.
حسابرسی و کنترل‌های داخلی کمک شایانی به شفاف سازی مالیاتی این گروه داشته است. نگاه تعالی در گروه فولاد خوزستان همچنان پابرجا بوده و برای دریافت تقدیرنامه در سطح بالاتر برای سال آینده خود را آماده می‌کنیم.
در بخش دیگری از این مراسم محمدرضا پدرام عضو هیات مدیره شرکت فولاد خوزستان از همت و تلاش شبانه روزی مدیران، کارکنان و کارگران این مجموعه تشکر نمود.
گفتنی است، پس از ارائه گزارش و سخنرانی جمعی از مسئولان گروه فولاد خوزستان در این جلسه، با حضور اعضای هیات مدیره از زحمات دست اندرکاران پروژه کارخانه زمزم ۳ و معاونین و مدیران برتر شرکت در سال ۱۴۰۲ با اهدای تندیس و لوح، تقدیر شد.
