همایش تعادل کار و زندگی باهدف ارتقای مهارتهای ارتباطی زوجین و در راستای تحکیم بینان خانواده برگزار شد.
به گزارش عصرسرعت از روابط عمومی شرکت فولاد آلیاژی ایران، همایش تعادل کار و زندگی روز چهارشنبه سوم آبانماه، به میزبانی واحد آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد آلیاژی ایران و با حضور مدیر منابع انسانی و امور اداری شرکت و با دعوت از دکتر هادی فرهادی (روانشناس و مدرس دانشگاه اصفهان) در محل مرکز همایشهای مجتمع فرهنگی غدیر یزد برگزار شد.
مدیر منابع انسانی و امور اداری شرکت فولاد آلیاژی ایران ضمن عرض خیرمقدم به همسران کارکنان سختکوش و خستگیناپذیر شرکت، گفت: پرورش کارکنان و افزایش اشتیاق آنها موجب بهوجودآمدن قابلیتهای پایدار شده و سودآوری سازمان را تضمین میکند.
عباس استادی با تأکید بر این موضوع که تقویت انرژی و انگیزه در کارکنان جدای از خانواده آنها پایدار نخواهد بود، ادامه داد: در اشتیاق شغلی و بهرهوری، عوامل مختلفی تأثیر دارند که یکی از مهمترین آنها ظرفیتسازی برای خانواده از طریق ایجاد تعادل بین کار و زندگی است.
مدیر منابع انسانی و امور اداری شرکت فولاد آلیاژی ایران به این موضوع اشاره کرد که تعادل کار و زندگی به معنای این نیست که در سازمان کمتر وقت گذاشته شود و یا برای سازمان و خانواده به طور مساوی وقت گذاشته شود؛ بلکه نکته کلیدی این است که بایستی در رفتار با کار و زندگی تناسب را حاکم کرد و به شکل اثربخش و کیفی آن دو را دنبال کرد و ادامه داد: ایجاد مرز و تفکیک بین این دو مقوله امکانپذیر نیست و بایستی مفهوم «کار جزء زندگی است» را در موازنه کار و زندگی حاکم کرد.
عباس استادی در پایان ضمن ادامهدار بودن این قبیل آموزشهای ویژه خانواده بزرگ فولاد آلیاژی، نسبت به اثربخشبودن آموزشها ابراز امیدواری کرد.