104
آموزش و افزایش مهارت کارکنان به عنوان یکی از شاخص‌های افزایش تولید و بهره‌وری، از اولویت‌های استراتژیک شرکت معدنی و صنعتی چادرملو محسوب می‌شود.
به دنبال این امر، همه ساله برگزاری دوره‌های آموزشی در واحد‌های ستادی و پیمانکاری‌های چادرملو، از محور‌های مهم برنامه‌ریزی این شرکت در نظر گرفته می‌شود.
در سال ۱۴۰۱، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو موفق شد با برگزاری ۳۱۱ دوره فنی و تخصصی در واحد‌های ستادی و پیمانکاری‌های فعال در مجتمع‌های معدنی و صنعتی، به رکورد ۵۶ هزار و ۱۶۹ نفر ساعت آموزش برای چهار هزار و ۱۸۳ نفر دست یابد.
همچنین تعداد ۴۷ نفر از کارآموزان دانشگاهی، به مدت ۱۱ هزار و ۲۶۸ نفر ساعت در مجتمع‌های معدنی و صنعتی چادرملو در رشته‌های معدن، مهندسی مکانیک، مهندسی مواد، مهندسی برق، مهندسی بهداشت حرفه‌ای و مهندسی صنایع دوره‌های مربوطه را طی کردند.