مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در جلسه هم‌اندیشی که با حضور مسئولان شیفت این شرکت برگزار شد، گفت: افزایش تولید محصول با اجرای طرح‌های توسعه‌ای و تملک زنجیره در بالادست و پایین‌دست امکان‌پذیر است.
روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان: نشست یاد شده با حضور امین ابراهیمی، مدیرعامل، محمد نیکوکار، قائم مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه، محمود لندی، معاون بهره‌برداری و جمعی از مسئولان و سرشیفت‌های حوزه بهره‌برداری شرکت فولاد خوزستان، عصر روز سه‌شنبه، ۲۴ مرداد ماه ۱۴۰۲ در تالار شهید امتی شرکت فولاد خوزستان برگزار شد.
ابراهیمی در این نشست بیان کرد: فولاد خوزستان، یک شرکت صادرات محور است؛ محصولات فولاد خوزستان دارای استاندارد و کیفیت جهانی بوده و از این رو مورد توجه مشتریان خارجی قرار دارد. البته اولویت مجموعه فولاد خوزستان همیشه تامین نیاز داخلی کشور و حمایت از زنجیره پایین‌دستی صنعت فولاد است.
وی با اشاره به چالشهای انرژی، اظهار داشت: در سه سال گذشته، قیمت حامل‌های انرژی یعنی آب، برق و گاز، به ترتیب چهار، هشت و ۱۵ برابر شده و اعمال محدودیت‌های انرژی طی دو سال گذشته معادل احداث یک شرکت فولادی، به فولاد خوزستان هزینه تحمیل کرده است.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در ادامه با تشکر از ثبت رکوردهای پی در پی در آغاز سال ۱۴۰۲، عنوان کرد: این دستاوردها حاصل همت بلند کارکنان شرکت فولاد خوزستان و تعهد مثال زدنی آن‌هاست و اگر محدودیت‌های برق وجود نداشت، یقینا ثبت این رکوردها در نیمه اول سال ادامه داشت. امیدواریم در نیمه دوم سال شرایط بهبود یابد و شاهد تولید پایدار باشیم.
ابراهیمی تصریح کرد: اولویت نخست شرکت فولاد خوزستان توسعه است و افزایش تولید محصول شرکت با اجرای طرح‌های توسعه و تملک زنجیره در بالادست و پایین‌دست امکان‌پذیر خواهد بود.
وی با اشاره به فرهنگ مصرف، خاطرنشان کرد: باید سعی کنیم در مصرف برق صرفه‌جویی و از همین امروز اقدامات تاثیرگذار در این خصوص را آغاز کنیم. یکی از طرح‌های کلیدی ما، اجرای پروژه نیروگاه ۵۲۰ مگاواتی برق فولاد خوزستان است. این حرکت گامی موثر برای تامین برق مورد نیاز و پایداری تولید فولاد خوزستان در آینده خواهد بود.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، مهم‌ترین سرمایه هر سازمان را نیروی انسانی برشمرد و در این خصوص اظهار داشت: اولویت مجموعه فولاد خوزستان رفاه کارکنان است. در همین راستا اقدامات فراوانی با تلاش رئیس، اعضای کمیته عالی منابع انسانی و معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی صورت گرفته و این رویکرد در فولاد خوزستان ادامه خواهد داشت.
ابراهیمی با اشاره به مطالبات کارکنان در خصوص صندوق بازنشستگی، مسکن و…، گفت: سال جاری تمرکز شرکت بر حوزه خانواده است و برای ارتقای امور رفاهی کارکنان از هیچ تلاشی فروگذار نخواهیم کرد.
وی یادآور شد: جذب نیروی انسانی و آموزش آن، یقینا در آینده به کمک سازمان خواهد آمد. شرکت فولاد خوزستان در سال گذشته ۵۰۰ نفر نیروی انسانی بومی از طریق برگزاری آزمون استخدام کرد و در سال جاری نیز ۵۸۲ نفر مجددا از طریق آزمون و طی مراحل استخدامی جذب خواهند شد.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در پایان ابراز امیدواری کرد که با گذر از چالشهای پیش رو از جمله محدودیت برق، کارکنان روزهای درخشانی را تجربه خواهند کرد و شرکت فولاد خوزستان قله‌های موفقیت را یکی پس از دیگری فتح می‌کند.
در این نشست موضوعاتی همچون صندوق بازنشستگی، مرخصی تشویقی در زمان توقفات برق، احکام کارکنان، اجرای برنامه‌های فرهنگی و رفاهی برای کارکنان و… از سوی سرشیفت‌ها مطرح شد که با پاسخ مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان و سایر مسئولان همراه بود.
