طی احکام جداگانه ای از سوی مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، آقای مهندس مصطفی متدین به سمت مدیر عامل شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی و آقای داریوش شمس هفشجانی به سمت مدیر سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس منصوب شدند.
متن حکم آقای مهندس مصطفی متدین به شرح زیر است :
جناب آقای مهندس مصطفی متدین
بنا به مصوبه شماره 624 هیات مدیره شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی و پیرو حکم سرپرستی شماره 8320/001-1 مورخ 20/02/1402 و همچنین با عنایت به مراتب تعهد، توانمندی و سوابق ارزشمند جنابعالی، به موجب این حکم به عنوان مدیرعامل شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی منصوب می‌گردید.
امید است در سایه الطاف خداوند متعال و بهره گیری از همکاران متعهد ، خلاق و کارآمد و با برنامه ریزی جامع و گسترده در ایفای وظایف محوله و تلاش جهت تحقق اهداف از جمله موارد زیر موفق و موید باشید.
- تدوین و اجرای اثربخش سیاست‌های کلان راهبردی و خط مشی‌های مرتبط در تمامی فعالیت‌ها و کاهش ریسک‌های استراتژیک پروژه‌ها با بهره‌گیری از سیاست‌های کلان راهبردی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس؛
- اتخاذ روش‌ها وبرنامه‌های جامع عملیاتی برای دستیابی به اهداف اولویت بندی شده پروژه‌ها با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های روز دنیا و رعایت استانداردهای کیفی جهانی در حوزه فنی، محیط زیست و ایمنی؛
- اجرای پروژه‌ها منطبق با برنامه زمان‌بندی شده، مدیریت وکنترل هزینه‌ها بر مبنای تصمیمات علمی و اقتصادی و رعایت مقررات، دستورالعمل‌ها وآیین‌نامه‌های مربوطه به منظور حفظ حقوق کلیه ذینفعان؛
- توجه جدی به مدیریت هزینه‌ها و ایجاد ساختار بهینه سرمایه در جهت سودآور نمودن شرکت و ارتقای حقوق صاحبان سهام و ذینفعان؛
- تمرکز بر قابلیت‌ها و توانمندی‌های سازندگان داخلی و استفاده حداکثری از ظرفیت آن‌ها در خصوص تامین ملزومات در راستای اجرای سیاست‌های کلان اقتصاد مقاومتی و حمایت از ساخت داخل مگر در مواردی که دانش، تکنولوژی و سازوکارهای مورد نیاز داخل کشور پاسخگو نباشد؛
- حضور فعال و موثر در طرح‌های توسعه‌ای صنعت نفت، گاز و پتروشیمی با استفاده از دانش و تجربیات موجود در ارکان سازمان؛
- توانمند سازی و توسعه دانش و توان بالقوه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی شرکت به منظور شکوفا شدن استعدادها جهت دستیابی به سازمانی یادگیرنده و پویا.
دوام توفیقات جنابعالی و همکاران عزیز آن شرکت را در خدمت به ملت شریف ایران و تحقق منویات مقام معظم رهبری ( مدظلله العالی) از خداوند تعالی خواستارم.
متن حکم آقای داریوش شمس هفشجانی به شرح زیر است :
جناب آقای داریوش شمس هفشجانی
پیرو حکم شماره 37591/1-001 ص‌پ مورخ 09/11/1401 و نظر به تعهد، توانمندی و تجارب ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم به سمت “مدیر سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس” منصوب می‌شوید. امید است با تکیه بر خداوند متعال و استفاده از تمام ظرفیت‌ها، ضمن رفع موانع و مشکلات موجود در انجام وظایف محوله از جمله موارد زیر همت گمارید:
- هدایت، تسهیل و ارزیابی فرآیندهای برنامه‌ریزی، انتخاب و جذب نیروی انسانی در شرکت های تابعه گروه؛
- هدایت، تسهیل و ارزیابی فرآیندهای مدیریت چرخه عمر سرمایه انسانی از استخدام تا بازنشستگی با تمرکز بر مسیر شغلی، مدیریت عملکرد و توسعه شایستگی‌ها در شرکتهای تابعه گروه؛
- سیاست‌گذاری، طرح‌ریزی، هدایت، تسهیل و نظارت بر اجرای اقدامات در راستای توسعه ارتباطات اثربخش و مشارکت کارکنان و همچنین ارزیابی و ارتقای سطح رضایت آنان در شرکتهای تابعه گروه؛
- توسعه، نظارت بر اجرا، ارزیابی و بهبود مستمر نظام‌های جامع ارزیابی عملکرد و جبران خدمات سرمایه انسانی در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- تدوین قواعد و دستورالعمل‌های راهنما برای موضوعات سلامت، فضای کاری، خدمات کارکنان در محل کار و تسهیلات رفاهی در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- ترویج و توسعه استفاده از فناوری اطلاعات و سامانه‌های کسب و کار در کلیه فرآیندهای سرمایه انسانی، ارزیابی و توسعه شایستگی‌ها و یادگیری سازمانی در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- توسعه، ارزیابی و بهبود مستمر مدل و استانداردهای شایستگی برای مشاغل مختلف به ویژه مشاغل کلیدی در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- سیاست‌گذاری، هدایت، تسهیل و نظارت بر روابط کار و رسیدگی به شکایات در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- هدایت، تسهیل و ارزیابی فرآیندهای ارزیابی و توسعه شایستگی‌های سرمایه انسانی در شرکتهای تابعه گروه و اجرای آن‌ها در شرکت مادر؛
- هدایت، تسهیل و ارزیابی فرآیند و زیرساخت شناسایی، جذب، توسعه، یادگیری، به اشتراک‌گذاری و حفظ دانش سرمایه انسانی و همچنین ثبت تجربیات و یادگیری سازمانی در شرکتهای تابعه گروه و اجرای آن‌ها در شرکت مادر؛
- اجرا و مدیریت کلیه فرآیندهای سرمایه انسانی در شرکت مادر شامل برنامه‌ریزی انتخاب، جذب و استخدام، انتصابات، کارکرد، مرخصی، ماموریت، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، مدیریت نظام طبقه‌بندی مشاغل، توسعه مسیر شغلی، ارتقا و جابه‌جایی، انضباط کار، سلامت، رفاه، روابط کار، توسعه ارتباطات، مشارکت و رضایت کارکنان و نظایر آن.
دوام توفیقات جنابعالی و همکاران عزیز آن مدیریت را در خدمت به ملت شریف ایران و تحقق منویات مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی) از خداوند تعالی آرزومندم.
