دوره‌های آموزشی تحول دیجیتال را در راستای پیاده‌سازی انقلاب صنعتی نسل 4 برای مدیران ایمیدرو و شرکت‌های تابعه برگزار می‌کند.
به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، غلامرضا ملاطاهری در حاشیه برگزاری دوره آموزشی «مبانی تحول دیجیتال» اظهار داشت: موضوع تحول دیجیتال، انقلاب صنعتی نسل 4 و توسعه هوشمندسازی در بخش معدن و صنایع معدنی، ازجمله استراتژی‌های اصلی ایمیدرو است که برای موفقیت در این زمینه، برگزاری دوره‌های آموزشی برای اجرا کنندگان ضروری است.
وی افزود: 5 دوره آموزشی در حوزه تحول دیجیتال و هوشمندسازی طراحی شده که برای سطح مدیران ایمیدرو و شرکت‌های تابعه اجرا می‌شود و نخستین دوره، تحت عنوان آشنایی با مفاهیم تحول دیجیتال بود. در این زمینه، تلاش شده از بهترین و با تجربه ترین استادان کشور استفاده کنیم تا علاوه بر دانشگاهی بودن، فعالیت‌های اجرایی هم داشته باشند.
برنامه پیاده‌سازی هوشمندسازی در 2 واحد تابعه ایمیدرو
مدیر آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو با اشاره به انجام 2 طرح پژوهشی در قالب هوشمندسازی و انقلاب صنعتی نسل 4 در این سازمان، گفت: نقشه راه توسعه دیجیتال و هوشمندسازی در بخش معدن و صنایع معدنی تدوین شده و براساس این نقشه راه، 2 شرکت طلای زرشوران و آلومینیوم جاجرم به عنوان زیرمجموعه‌های ایمیدرو انتخاب شدند.
وی افزود: این شرکت‌ها به دلیل تکمیل بودن زنجیره ارزش (اکتشاف، استخراج، فرآوری، استحصال و بازار)، در برنامه هوشمندسازی ایمیدرو قرار گرفتند. پیش نیاز این روند، انجام مطالعات مفهومی در 2 شرکت مذکور است.
به گفته ملاطاهری، قرار است طرح هوشمندسازی معادن و صنایع معدنی را با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری انجام دهیم تا از امتیازهای این حوزه برای شرکت‌ها از جمله معافیت‌های مالیاتی نیز استفاده کنیم.
بنا به این گزارش، نخستین دوره آموزشی تحول دیجیتال برای مدیران ایمیدرو و شرکت‌های تابعه توسط مهدی شامی زنجانی، عضو هیات علمی دانشگاه تهران در محل این سازمان برگزار شد.
