محمدیاسر طیب نیا،مدیرعامل فولاد مبارکه، در حاشیه بازدید از سی‌وچهارمین نمایشگاه بین‌المللی کتاب تهران در گفت‌وگو با ایبنا:
توسعه سرمایه انسانی جز با ایجاد فرهنگ مطالعه اصلاح نمی‌شود، باید فرهنگ یادگیری و کتابخوانی همچنین توسعه فکری و سرمایه انسانی در جامعه ترویج شود، اگر این فرهنگ توسعه پیدا کرد، بخش‌های مختلف جامعه از ثمرات آن بهره‌مند می‌شوند؛ البته نمی‌توان همه صنایع را مجبور کرد در این حوزه فعالیت کنند، مگر اینکه به این مساله برسند.
البته می‌توان با حمایت موردی، تکلیف قانونی اختصاص یک درصد از بودجه دستگاه‌ها را عملیاتی کرد، اما تا وقتی که اهمیت و ضرورت این موضوع برای مدیر و مسئول، فرهنگ‌سازی نشود، اتفاقی رخ نمی‌دهد، زمانی که فرهنگ سازمانی اصلاح شد، بهره‌وری ارتقا پیدا می‌کند و سازمان برای مقوله فرهنگ، نه یک درصد، بلکه بیش از ۱۰ درصد هم حاضر است هزینه کند.
